依靠科技创新为企业创造大量效益的团队应该怎么奖励？中国石化机械公司给出了答案。19日获悉，该公司在武汉向6支产品团队颁发新产品创效奖234.47万元，创下两年来该公司奖励金额新高。

　　中国石化机械公司主营油气装备工具研发制造及专业技术服务。近年来，该公司将掌握核心技术、突破“卡脖子”环节作为企业可持续发展的关键来抓。此次获得奖励的产品，包括混合钻头、SQP3300长冲程五缸压裂泵、5000型电动压裂橇、异形齿钻头、4英寸105兆帕高压流体控制元件以及大通径压裂管汇等6种。

　　近年来，该公司对创新创效成果给予精神、物质双重激励。2019年，该公司对7个新产品创效团奖励201.5万元。2020年，该公司将新产品创效激励制度化，对市场认可、技术含量高、经济效益好的装备类、工具类和控制类新产品团队给予奖励。

　　“创新创效关键在人才，应当给他们重奖。”该公司相关负责人表示。混合钻头项目团队此次获奖87.08万元，为6个团队最高。其核心成员、破岩工具高级专家樊孝兵成功揭示高效破岩机理，构建了基础技术体系。另一位核心成员、金刚石钻头专家涂关富主持建立了混合钻头设计方法。团队合作，混合钻头项目不仅成为公司闯市场的利器，还形成相关专利25项。

　　在鲜明的创新驱动导向下，该公司知识产权创造能力、效益转化能力显著增强。2020年，该公司牵头的“十三五”国家科技重大专项《深层页岩气开发关键装备及工具研制》收官，成功研制5000型成套电动压裂装置等10项标志性装备与工具，形成“井工厂”压裂等8项工程技术，陆地电动固井车、2500型超大功率固井车等装备顺利下线。

　　通过创新攻关，一批产品性能大幅提升，如公司的异形齿PDC钻头累计创各项纪录200余项；混合钻头平均使用寿命同比提升30%，持续保持市场领先；钻头钻具一体化服务创37项提速提效纪录，压裂设备创23项提产降本纪录。