沙盘室

　　1月9日，石化机械首家EAP中心正式揭牌投入使用。该中心落户石化机械钢管分公司，旨在打造成员工心灵的避风港、栖息地和加油站，通过广泛开展心理健康培训、咨询及辅导等系列活动，为员工提供情绪管理、职业规划、人际关系、情感困惑等方面的专业指导和培训咨询，让他们快乐工作、健康生活，实现企业价值与员工价值共赢。

减压室

　　石化机械钢管分公司注重从员工利益出发、全方位加强员工的人文关怀。2017年，该公司推行员工心理帮扶工作，建立员工家庭爱心卡；2018年8月，下发《员工帮助计划实施方案》，全面启动实施EAP（员工帮助计划）工作。两年来，石化机械钢管分公司以“关爱员工、关注健康”为主题，健全员工心理服务体系，普及EAP知识，采取“走出去”考察学习、“请进来”专题授课、“联合办班”共同研讨、送骨干外出培训等方式，开展情绪管理培训，建立EAP骨干队伍，切实提升EAP工作能力，提供心理关怀和帮扶，引导员工缓解工作压力、增强自信心、改善工作情绪、提高工作效率，较好地促进了员工心理资本的积累和心理灵活性的提升，带动企业组织绩效的提高、管理成本的降低和组织氛围的增强。

　　该公司有关负责人表示，EAP中心工作将贴近员工、追求实效，把握重点、加强人文关怀，注重融合、强化企业文化建设。