2012年底，江汉石油机械制造板块重组整合为中石化石油机械股份有限公司，2015年7月在深交所整体上市，进一步确立了公司建设现代企业制度、走专业化发展的新格局。
石化机械具备完整的油气和新能源装备制造实力，拥有柱塞泵、高压管汇、油气钢管、螺杆钻具等17条生产线，以及钻井和修井设备、固压装备、天然气压缩机、氢能装备等大型装备总装线，主导产品涵盖油气钻采装备、钻完井工具、集输装备三大领域，覆盖陆地和海洋油气田。多年来，公司在超高压结构技术、超高硬材料技术、超高能控制技术、超高精制造技术研发持续发力，产品达到国际先进水平，油气压裂装备、油气井钻头、油气井封层桥塞分别上榜国家制造业单项冠军，先后获国家科技进步一等奖1项、二等奖2项，获国家技术发明二等奖1项。
多年来，公司坚持把科技创新摆在突出位置，加紧锻长板、补短板、强基础，致力于在关键核心技术攻关上求突破，加快实现高水平科技自立自强。
服务国家能源安全做贡献
服务页岩油气开发，自动化钻机应用于习近平总书记视察的钻井队，创单日进尺1620米全国新纪录；迭代升级压裂装备，创新成果亮相“十二五”“十三五”国家科技创新成就展，以及改革开放四十周年重大成就展，助力平均压裂工效由2-4段/天提升至6-8段/天、压裂综合成本下降24%；服务用户首创双机组同步压裂新模式，作业效率提升一倍，开辟了页岩油储层改造向高效率、低成本挺进新路径。
服务“深地工程”，发挥自主研发与品牌优势，研制系列高效钻头钻具等工具，成功应用于涪陵85%以上井位、顺北所有8000米以深井、亚洲最深定向井、中国石油首批万米特深井，打响工程“四提”攻坚战。
服务油气产供储销体系建设，为中国石化和国家管网定制储气库压缩机，实现国内自主保供、大幅降低装备成本；国内首台20万方高含硫天然气压缩机、全电驱自动化修井机等装备助力老区提高采收率；管道工程钢管保供频频得到用户表扬；承担我国首条自主建造海洋压裂船的装备配套任务，海洋井口头实现产业化突破，助力海工装备国产化率提高。
在加氢、制氢、输氢领域，可为用户提供关键装备产品、技术与服务，具备加氢站解决方案、制氢加氢一体化解决方案、大排量充装解决方案、兆瓦级PEM制氢解决方案、绿电碱水制氢解决方案、车载供氢系统解决方案等服务能力。多种氢能装备加快投放市场；配套研制出系列化氢气压缩机、加氢机、卸氢柱、顺序控制盘、站控系统等关键组成，在武汉建成2座加氢站，其中1座被列为示范站；参与“西氢东送”项目输氢钢管合作研发，完成三种规格输氢管试制。
关键核心技术攻关显成效
牵头承担“十二五”“十三五”国家科技重大专项，研制出大功率全电动成套压裂装备、大功率储气库压缩机、超深井钻机、高效钻完井工具等代表国产油气装备技术进步的标志性成果。
基本形成“四超”系列核心技术。
在超高压结构技术上，升级推出第二代5000型电动压裂装备，功率动用系数较第一代提升近一倍，达到国际领先；成功研制175兆帕、8000马力连续满载电动压裂装备，单机功率世界最大；52兆帕、25万方储气库压缩机注气压力创国内之最，高含硫天然气压缩机实现自主可控，90兆帕氢气压缩机工作压力国内最高、完成型式试验，烟道气注气驱油压缩机投入应用，二氧化碳回注压缩机完成制造。
在超高硬材料技术上，高耐磨高抗冲复合片、超高硬度橡胶等技术取得突破，支撑匹配旋转导向钻头、超大扭矩螺杆等工具攻坚啃硬，树立行业标杆；高寒高海拔全天候7000米自动化钻机、电动固井装备等重大项目攻关有序推进。
在超高能控制技术上，高压控制、能量管理等技术向更高等级迈进，智慧压裂系统、世界首台全电驱自动化修井机、一键式全电动固井装备等产品研制成功，SOFElink物联网技术推进装备管理数智化，引领大型装备发展潮流。
在超高精制造技术上，完成井下工具和金刚石钻头数字化车间、螺旋焊管和活动弯头自动化生产线等改造升级，建成氢能装备总装与检测生产线一期工程，关键制造能力进一步增强。加强试验能力建设，推动正向设计，提升产品质量，改进服务质量，“中国石化机械”品牌影响力进一步提升。
科技人才队伍建设作支撑
坚持党管人才原则，以工程思维抓好人才工作，致力于以高质量的人才为社会提供高质量产品和服务。坚持引进与培养并重，近10年来，累计引进国内外高校毕业生600多名；推动产学研深度融合，与国内外20多家高校、科研院所、油田企业建立合作关系，建设院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站，4名院士、12名博士和近100名硕士先后入驻并助力公司科研开发；深入推进提质强基和“工匠”培育计划，以培养知识型、技能型、创新型高素质技能人才为目标，以实操训练、师带徒、业务竞赛、应急演练、仿真模拟、在线学习等为抓手，落实技能人才选拔、培养、评价和使用机制，广泛开展技术竞赛、技能比武、业务比赛，以赛促学、以赛促训、以赛为战，奏响新时代产业工人队伍素质提升主旋律，提升技能人才综合素质和操作水平，一批优秀技能人才脱颖而出，先后有14人获全国各类职业技能大赛上获金奖。在刚刚举办的第九届湖北省职工职业技能大赛钳工决赛中，3人进前10名。近10年来，经营管理、销售服务、技术研发、生产制造四类人才配置比例逐步优化，高级职称人员在专业技术人员中占比增至25.8%。全国劳模、全国五一劳动奖章获得者、全国青年岗位能手等全国先进典型频频涌现，20多人被聘为省部级和公司级专家，40多人次获得中国石化突出贡献专家、闵恩泽青年科技人才奖、湖北工匠、石化名匠等省部级称号，3支团队被评为中国石化优秀创新团队。